荣事达车业有限公司自成立以来，一直坚持开拓创新和谐发展。

    为进一步完善企业制度，加强劳动管理，提升企业形象，让员工同进步共发展。

    公司于2004年12月正式设立“乐捐基金”。

    乐捐公益金主要用于社会捐款、困难员工的生活补助、员工突发事件的应急资金等。

    经过五个春秋的实施这已成为每个荣事达员工心中的一种惯例，就连车业公司的成文彬董事长也不例外，一次公司内部实施禁烟活动，但成总在接见重要客人的特殊情况下抽了支烟，事后员工们早以忘了这件事，但成总坚持以身作则，带头捐款1万元到“乐捐基金”中，让员工们真正体会到企业严格规范的管理制度，体会到徽商恪守诚信的品质，也更加坚定了员工的企业责任感，共同促进企业规范发展的信心。